El síndrome de los envidiosos

La envidia es una declaración de inferioridad. Napoleón Bonaparte

La mente es su propia morada y por sí sola puede hacer del cielo un infierno y del infierno un cielo. John Milton, El paraíso perdido.

• Guadalupe es una mujer original, emprendedora, trabajadora y creativa. Recientemente ingreso a un nuevo empleo y eso le molesta particularmente a su compañera Beatriz porque ella aún con diez años en ese mismo lugar no se le había ocurrido crear nuevas formas de trabajo.
• Elizabeth es una mujer inteligente, proactiva y visionaria, está realizando su doctorado y ha implementado nuevos procedimientos de análisis para acelerar lo que antes le llevaba a sus compañeros y maestros semanas de trabajo. Sus asesores tratan de bloquearla, incluso ahora es víctima de malos tratos por parte de su todos ellos en su universidad. Su delito, por decirlo así, es pensar diferente y ser inteligente.
• Alberto es un hombre honesto, comunicativo y cumplidor en las actividades que realiza. Victoria su pareja, es un ancla para él, pues cada vez que le comenta las metas que quiere alcanzar, ella le desmotiva y le da 10 razones de ¿por qué, no podrá lograrlo?.
• José es muy sociable, desinhibido y optimista, constantemente está buscando nuevas formas de hacer las cosas simples de manera diferente. Sin embargo, su “mejor amigo” Jorge, siempre le aconseja que abandone su forma de pensar porque cree que solo hace castillos en el aire.

¿Qué tienen en común estos personajes?, esta diada tiene dos partes:

• unos son personas proactivas, con gran iniciativa y muchas cualidades socialmente positivas, les llamaremos los huéspedes, y
• en su contraparte los otros son personas envidiosas, controladoras, incapaces y con muchas cualidades socialmente negativas, les llamaremos los Procustos.

¿Qué es el síndrome de Procusto?

Para ser más entendible este término lo dividiré en dos partes: por un lado, lo que significa Procusto en la mitología griega y por el otro lado lo que se conoce en Psicología como un síndrome.

Como todos los mitos, son cuentos o leyendas, no necesariamente verdaderos pero que forman parte un tradición, cultura o país. Luego entonces, aunque existen muchas interpretaciones de Procusto, relato a continuación mi versión.

La constante es qué, Procusto a todos sus huéspedes, los controlaba, los estiraba y les causaba muchos daños. La misma leyenda describe que el héroe Teseo, le practica el mismo procedimiento a Procusto (lo controla, lo estira y le causa daño) dándole muerte al malvado.

Los síntomas de Procusto y de sus huéspedes forman una diada simbiótica, es decir, no puede existir uno sin el otro y sus características son muy claras y contrapuestas, se exponen a continuación solo los patrones conductuales de los Procustos, entendiendo que el perfil de los huéspedes es el polo inverso:

Los Procustos… recorren un termómetro psicosocial que van desde algunas conductas hostiles, hasta las verdaderamente graves y patológicas:

• En el área social afiliativa son: Irrespetuosos, groseros, hostiles, pedantes, descorteses, antipáticos, inseguros y desconfiados.
• En el área emocional conflictivo-depresiva son: Frustrados, desanimados, amargados, pesimistas, deprimidos y fracasados.
• En el área emocional sentimental son: Odiosos, fríos, indiferentes e insensibles.
• En el área emocional reactiva son: Rencorosos (una de las características principales en el trastorno paranoide de la personalidad), temperamentales o de mecha corta, agresivos, volubles, conflictivos, intolerantes, descalificadores y ansiosos.

¿Cuáles son los efectos de los Procustos en sus huéspedes?

Teniendo en cuenta las características anteriores, los daños que los Procustos causan a los huéspedes es que estos últimos son: despreciados, gritoneados, aislados, ninguneados, destruidos, estigmatizados, humillados, discriminados, acosados, ignorados, les difunden rumores, se roban sus ideas, les practican mobbing o bullying y tergiversan sus ideas con toda la intensión de cortarles sus sueños, metas, propósitos, ideas, proyectos o expectativas.

Las conductas de los despreciadores son inconscientes y tóxicas (siempre expresan opiniones negativas) e incluso creen que tienen la razón en TODO, su objetivo es que el OTRO fracase en sus proyectos y en su vida. Deforman el trabajo en equipo y no les importa que un proyecto global como grupo triunfe, con tal de que alguna persona (el huésped) no destaque.